Il Senato Accademico ed il Consiglio di Amministrazione, nelle sedute – rispettivamente – del 22 e 24 novembre 2022, hanno deliberato – tra l’altro – in merito a “Assegnazione del contingente assunzionale 2022 (turnover 2021). Linee Guida biennio 2023-2024”.
Il Rettore ha presentato la seguente proposta di ripartizione

    
I rappresentanti del PTA negli Organi Accademici hanno evidenziato che, sebbene l’assegnazione prevista per il PTA possa sembrare consistente, in realtà essa è nettamente inferiore al turnover 2021 e non consente di invertire la tendenza che vede il rapporto PTA/Docenti decrescere costantemente. 
Ciò nonostante, i rappresentanti hanno espresso voto favorevole alla proposta del Rettore, avendo ricevuto rassicurazione che, così come chiaramente indicato nelle “Linee guida biennio 2023-2024”, il FAPO di Ateneo sarà impiegato per sostenere iniziative strategiche per l’Ateneo, come quella di avere “un efficiente apparato amministrativo ed organizzativo”.
Gli Organi Accademici hanno approvato le “Chiamate docenti di I e II fascia” nonché la “Assunzione ricercatori a tempo determinato di tipologia a) e b)”.
Si segnala in particolare l’avvio della procedura di reclutamento di Ricercatori a tempo determinato di tipo A, a valere su risorse derivanti da progetti finanziati con fondi previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
In fine, il Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere positivo del Collegio dei Revisori dei Conti, ha definitivamente approvato il “Contratto collettivo integrativo di Ateneo anni 2021 – 2022”; ora l’Amministrazione potrà dare seguito agli Istituti contrattuali previsti, partendo dal bando per le progressioni economiche orizzontali (PEO), che dovranno concludersi entro il 31/12/2022.